Fracassar continua sent una de les paraules més incòmodes del nostre sistema econòmic. Però darrere d’aquest concepte hi ha una realitat molt més quotidiana del que sembla: negocis que tanquen, deutes que s’acumulen i persones que han de reconstruir el seu futur gairebé des de zero. En aquest context, el programa Emppersona – Segona Oportunitat de la Fundació Pimec s’ha consolidat com una eina clau per donar segones vides professionals a autònoms i empresaris. Les dades del 2025 ho confirmen. Un total de 343 persones van iniciar un itinerari dins el programa, i 209 el van completar. D’aquestes, 104 van aconseguir una segona oportunitat real, sigui reprenent l’activitat o reorientant la seva trajectòria.
El model funciona amb una lògica clara: no només s’aborda el problema econòmic, sinó també el personal. De fet, el programa combina assessorament empresarial, suport legal i acompanyament emocional, entenent que el fracàs no és només financer, sinó també psicològic.
El 60% dels participants van emprendre un nou negoci, un 33% van aconseguir reincorporar-se al mercat laboral i un 7% van optar per reflotar o tancar ordenadament la seva empresa
Darrere d’aquestes xifres hi ha històries concretes. És el cas d’Eva Chica, emprenedora de 54 anys a Lleida, que després d’una trajectòria marcada per dificultats econòmiques reivindica la necessitat de perdre la por al fracàs i tornar a intentar-ho. El seu recorregut exemplifica un dels grans reptes del programa: combatre l’estigma.
També, el de la gironina Àngels Canals, que va reinventar el seu negoci de perruqueria apostant per un model itinerant. Una transformació que no només implica adaptar-se al mercat, sinó repensar completament la manera de treballar.
En una línia similar, la vallesana Cristina Bica va viure la caiguda del seu projecte empresarial i, gràcies a l’acompanyament rebut, ha aconseguit reconstruir una empresa “més forta i sostenible”. El seu cas evidencia que la segona oportunitat no sempre significa començar de zero, sinó fer-ho millor. 
I finalment, des de Barcelona, històries com la de Josep Pons posen de manifest una realitat menys visible: la necessitat de tancar etapes de manera ordenada. Per a molts participants, el primer pas no és tornar a emprendre, sinó sortir del col·lapse financer i emocional. 
El president de la Fundació Pimec, Josep González, ha destacat que “Emppersona complementa també altres iniciatives com el programa Incorpora de Fundació “la Caixa”, que ha contribuït a impulsar la creació de negocis i la contractació de persones”. 
Si vols accedir a més dades dels resultats del programa Emppersona durant el 2025, les pots consultar al següent enllaç.
