En els darrers anys, el debat sobre els salaris ha guanyat protagonisme, i amb raó. Moltes famílies tenen cada vegada més dificultats per arribar a final de mes malgrat mantenir una ocupació estable. Davant d’aquesta realitat, és necessari defensar millores salarials. Ara bé, limitar el debat únicament als salaris seria una simplificació.
És important abordar la qüestió de manera integral, com ho fan els països competitius del nostre entorn. Els salaris han de continuar creixent, però perquè aquest avenç sigui sostenible en el temps cal reforçar les bases que el fan possible. La productivitat, la competitivitat i la fortalesa de les empreses són elements imprescindibles per generar més valor i, en conseqüència, millors retribucions.
Catalunya i Espanya continuen tenint un repte estructural pendent. Es tracta de la reduïda dimensió de gran part del seu teixit empresarial. Les microempreses i les petites empreses són el motor de l’economia, però sovint es troben amb obstacles que en dificulten el creixement. Quan una empresa no pot guanyar escala, també veu limitades les seves possibilitats d’invertir, innovar i generar ocupació de més qualitat.
La productivitat, la competitivitat i la dimensió de les empreses són elements imprescindibles per generar més valor i, en conseqüència, millors retribucions
Per revertir aquesta situació, cal impulsar mesures que afavoreixin el creixement empresarial. És necessari eliminar barreres reguladores que penalitzen les empreses quan augmenten de dimensió, simplificar procediments administratius, reduir càrregues burocràtiques, facilitar l’accés al finançament i estimular la inversió en tecnologia, innovació i capital humà.
També és fonamental que les pimes disposin d’una representació adequada en els espais on es defineixen les grans decisions econòmiques i laborals. Les pimes tenen una realitat específica i han de poder participar amb veu pròpia en el diàleg social.
Millorar els salaris és un objectiu compartit en un context en què els preus dels productes bàsics, de l’energia o de l’habitatge augmenten a un ritme elevat. A més, si els trams de l’IRPF no s’actualitzen d’acord amb la inflació, molts treballadors acaben suportant una càrrega fiscal superior sense haver experimentat una millora real dels seus ingressos.
Per aconseguir beneficis d’una manera duradora cal actuar sobre tots els factors que condicionen el benestar de les famílies i la capacitat de les empreses per generar valor. Només així podrem avançar cap a una economia més competitiva, amb empreses més fortes i amb una millor qualitat de vida per a la ciutadania.
Antoni Cañete, president de Pimec
