{"id":8438,"date":"2017-02-03T14:12:39","date_gmt":"2017-02-03T12:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/2016-any-dimpuls-per-a-la-negociacio-col-lectiva\/"},"modified":"2017-08-29T18:02:04","modified_gmt":"2017-08-29T16:02:04","slug":"2016-any-dimpuls-per-a-la-negociacio-col-lectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/2016-any-dimpuls-per-a-la-negociacio-col-lectiva\/","title":{"rendered":"El 2016 ha sido un a\u00f1o de impulso para la negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<p>Con la publicaci\u00f3n de las <a href=\"http:\/\/www.empleo.gob.es\/es\/sec_trabajo\/ccncc\/B_Actuaciones\/Boletin\/BONC_n56_actualizacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> datos sobre negociaci\u00f3n colectiva <\/a> elaboradas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podemos ya por fin hacer valoraci\u00f3n sobre lo que ha sido <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/?s=negociaci%C3% B3 + colectiva \" target=\" _ blank \"> la negociaci\u00f3n colectiva durante el a\u00f1o 2016 <\/a>.<\/p>\n<h2>Convenios firmados<\/h2>\n<p>En este sentido, podemos decir sin miedo, que este 2016 ha sido un buen a\u00f1o en cuanto al impulso de la negociaci\u00f3n colectiva, ya que <strong> han firmado 1.209 convenios colectivos <\/strong> frente los 1.126 de 2016 (+ 7,37%), de los que <strong> 931 han sido convenios de empresa <\/strong> (frente a los 882 del 2016 y que equivalen a un + 5,55%) y <strong> 278 de \u00e1mbito superior a la empresa <\/strong> (frente a los 244 de 2016 + 13,93%).<\/p>\n<h2>\u00c1mbitos de negociaci\u00f3n<\/h2>\n<figure id=\"attachment_4435\" aria-describedby=\"caption-attachment-4435\" style=\"width: 314px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4435\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-3-300x214.jpg\" width=\"314\" height=\"224\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-4435\" class=\"wp-caption-text\">Se han registrado 311 nuevos \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n<p>Por otra parte, <strong> han registrado 311 nuevos \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n <\/strong> (294 convenios de empresa y 17 convenios de sector), frente a los 371 convenios de empresa (-20,75%) y los 14 convenios de sector firmados en 2015 (-17,64%), manteni\u00e9ndose la tendencia iniciada en el a\u00f1o 2013 (el primero despu\u00e9s de la Reforma Laboral), de desaceleraci\u00f3n en el crecimiento de nuevos \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n tanto en referencia a sectores , como convenios de empresa.<\/p>\n<h2>Variaci\u00f3n salarial y jornada media<\/h2>\n<figure id=\"attachment_4433\" aria-describedby=\"caption-attachment-4433\" style=\"width: 178px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4433\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-300x169.png\" width=\"178\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-800x450.png 800w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-600x337.png 600w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1-400x225.png 400w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/negociaci\u00f3-col\u00b7lectiva-1.png 822w\" sizes=\"auto, (max-width: 178px) 100vw, 178px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-4433\" class=\"wp-caption-text\">la jornada media pactada se sit\u00faa en 1.758,2 horas al a\u00f1o<\/figcaption><\/figure>\n<p>En cuanto a la <strong> variaci\u00f3n salarial media pactada en los convenios <\/strong> que ten\u00edan afectaci\u00f3n en 2016, esta <strong> ha sido del 1,06%. <\/strong> Estos datos, han sido extra\u00eddas de 1.032 convenios firmados en 2016 y que afectan a 1.993.667 trabajadores y 1.924 convenios firmados en a\u00f1os anterior y que afectan a 5.473.083.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a <strong> la jornada media pactada <\/strong>, \u00e9sta se sit\u00faa en <strong> 1.758,2 horas al a\u00f1o <\/strong>. En este sentido, las jornadas recogidas en los convenio de sector, son de 47,5 horas m\u00e1s que aquellas recogidas en los convenios de empresa.<\/p>\n<h2>inaplicaci\u00f3n de convenios<\/h2>\n<p>En cuanto a las <strong> inaplicacion convenio <\/strong> s, estas siguen manteniendo la tendencia a reducirse, llegando a <strong> 1.326 en el a\u00f1o 2016 y afectando a 159.550 personas trabajadoras , en frente de las 1.437 inaplicaci\u00f3n (-7,72%) y las 43.173 personas afectadas de 2015 (-25,73%) o las 2.512 de 2013 (-47,21%) que afectaron a 159.550 (-80%).<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4436 alignleft\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-4-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-4-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-4-600x337.jpg 600w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-4-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/conveni-col\u00b7lectiu-4.jpg 644w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> La mayor\u00eda de trabajadores afectados por las inaplicaci\u00f3n corresponden al <strong> sector servicios (61,8%) <\/strong>. Por otra parte, y en cuanto a la dimensi\u00f3n de las empresas, el 66% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 50 o m\u00e1s, aunque la mayor\u00eda de empresas que presentan inaplicaci\u00f3n (el 85,6%), tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores. Del conjunto de inaplicaci\u00f3n, el 62,2% de empresas han \u00abdescolgado\u00bb de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio y el 12,67% de la cuant\u00eda salarial y el sistema de remuneraci\u00f3n a la vez.<\/p>\n<p>A pesar de ello, una vez conocidos el cierre anual del <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/tag\/ipc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> IPC <\/a>, y las proyecciones para los pr\u00f3ximos meses, no podemos dejar de reiterar <strong> la necesidad de desvincular la evoluci\u00f3n del IPC, del d\u00eda a d\u00eda de la negociaci\u00f3n colectiva <\/strong>, ya que este no responde a la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de los diferentes sectores, que en el fondo son quienes deben sostener estos aumentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la publicaci\u00f3n de las datos sobre negociaci\u00f3n colectiva elaboradas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podemos ya por fin hacer valoraci\u00f3n sobre lo que ha sido la negociaci\u00f3n colectiva durante el a\u00f1o 2016 . Convenios firmados En este sentido, podemos decir sin miedo, que este 2016 ha sido un buen a\u00f1o en cuanto al impulso de la negociaci\u00f3n colectiva, ya que han firmado 1.209 convenios colectivos frente los 1.126 de 2016 (+ 7,37%), de los que 931 han sido convenios de empresa (frente a los 882 del 2016 y que equivalen a un + 5,55%) y 278<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8439,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-8438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-panorama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8438"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}