{"id":6789,"date":"2017-06-13T12:48:49","date_gmt":"2017-06-13T10:48:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/7-habilidades-deportivas-para-que-un-proyecto-empresarial-tenga-exito\/"},"modified":"2017-06-13T12:48:49","modified_gmt":"2017-06-13T10:48:49","slug":"7-habilidades-deportivas-para-que-un-proyecto-empresarial-tenga-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/7-habilidades-deportivas-para-que-un-proyecto-empresarial-tenga-exito\/","title":{"rendered":"7 habilidades deportivas para que un proyecto empresarial tenga \u00e9xito"},"content":{"rendered":"

A trav\u00e9s del deporte aprendemos a enfrentarnos a nuestros miedos e inseguridades para empezar a tomar las riendas de nuestra vida y nos comprometemos con nuestro entrenamiento f\u00edsico y emocional. El deporte es la mejor muestra de que todos albergamos en nuestro interior cualidades, habilidades y competencias que podemos entrenar para convertirnos en la mejor versi\u00f3n de nosotros mismos. <\/strong><\/p>\n

El secreto en el deporte y tambi\u00e9n en la empresa es trabajar duro y la clave es la pasi\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n

El deporte es sin\u00f3nimo de compromiso, trabajo en equipo, responsabilidad, esfuerzo, sacrificio, constancia, respeto, humildad, esp\u00edritu de superaci\u00f3n, autoconocimiento, perseverancia, convivencia, obediencia y cuidado de la salud. Unos valores que se asocian al deporte entendido como un medio para seguir mejorando.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pero el deporte como tal no educa en valores, todo depende de la utilizaci\u00f3n que se hace de \u00e9l. Es importante diferenciar entre el deporte entendido como un juego en el que ganar es el \u00fanico fin y en el que hay que derrotar al otro como sea, del deporte como herramienta para seguir mejorando, donde perder no es importante y la derrota se utiliza como medio para trabajar los valores.<\/p>\n

Una cuesti\u00f3n de actitud<\/h3>\n

La actitud frente al trabajo<\/a> depende de nosotros mismos. En este sentido actualmente en las empresas nos podemos encontrar con empleados \u201czombies\u201d, que son aquellos que s\u00f3lo ven problemas en todo y que nunca son culpables de nada. Se les distingue porque acuden arrastrando los pies a un trabajo que sienten que les quita la vida poco a poco pero al que no pueden renunciar. Lo peor es que los empleados \u201czombies\u201d, que muchas veces han sido infectados por sus propios jefes, tienden a contagiar esta misma enfermedad a su entorno, ya sean compa\u00f1eros j\u00f3venes a\u00fan no contaminados o incluso a su propia familia.<\/p>\n

En las organizaciones tambi\u00e9n es f\u00e1cil observar \u201cactitudes robot\u201d por parte de empleados que tienen como principal lema el \u201chago lo que me dicen\u201d. Pueden hacer bien su trabajo pero no suelen contribuir a que la empresa evolucione.<\/p>\n

Frente a estas dos actitudes, la que cualquier empresa necesita de sus empleados es la del compromiso y el positivismo. Personas que no tengan miedo a equivocarse y que avancen disfrutando. Porque para tener \u00e9xito hay que disfrutar y esa actitud positiva es la que ayuda en los momentos dif\u00edciles.<\/p>\n

Para conseguir la automotivaci\u00f3n del equipo de una empresa, sus directivos deben dar ejemplo con una serie de habilidades indispensables para que un proyecto tenga \u00e9xito. <\/strong><\/p>\n

Habilidad #1: pasi\u00f3n<\/h4>\n
    \n
  • Pasi\u00f3n por la estrategia para reinventarse constantemente y construir nuevas ventajas competitivas.<\/li>\n
  • Pasi\u00f3n por los clientes para ponerles en el centro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Pasi\u00f3n para que todos los empleados compartan la estrategia y los objetivos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

    Habilidad #2: curiosidad por conocer y experimentar<\/a><\/h4>\n

    Debemos conocer las fortalezas y debilidades de las personas del equipo y por solicitar un feedback continuo de colaboradores, clientes y proveedores.<\/p>\n

    Habilidad #3: valent\u00eda para innovar y adaptarse a las necesidades del momento<\/h4>\n

    Knowmads: els treballadors del futur seran els treballadors del coneixement<\/a><\/p><\/blockquote>\n