{"id":31804,"date":"2026-01-07T12:28:04","date_gmt":"2026-01-07T10:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=31804"},"modified":"2026-01-07T12:32:12","modified_gmt":"2026-01-07T10:32:12","slug":"somos-una-empresa-de-segundas-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/somos-una-empresa-de-segundas-oportunidades\/","title":{"rendered":"\u00abSomos una empresa de segundas oportunidades\u00bb"},"content":{"rendered":"

Jordi Dalmau es CEO de Solutioma, empresa especialista en la estabilizaci\u00f3n de taludes, la protecci\u00f3n contra desprendimientos y el control de la erosi\u00f3n y los riesgos naturales. Dalmau es un empresario con una historia de segunda oportunidad profesional, que fund\u00f3 su negocio en Lleida en el a\u00f1o 2012 junto a otras personas que, como \u00e9l, se quedaron sin trabajo.<\/em><\/p>\n

A lo largo de tu trayectoria, has vivido la experiencia de una segunda oportunidad a nivel profesional. \u00bfCu\u00e1l es tu historia y la de Solutioma?<\/strong><\/p>\n

Mi historia y la de quienes creamos Solutioma es la de un grupo de profesionales que trabajaban por cuenta ajena, se quedan sin empleo y deciden emprender su proyecto en 2012, en medio de una profunda crisis econ\u00f3mica en el pa\u00eds. Nacimos a ra\u00edz del cierre de la empresa en la que trabaj\u00e1bamos y de la que mi t\u00edo era el responsable, lo que hizo que personalmente lo viviera muy de cerca. El negocio llevaba 30 a\u00f1os funcionando, pero los impagos derivados de la crisis acabaron con \u00e9l.<\/p>\n

Empezamos con nuestros ahorros, capitalizando el paro y con el aprendizaje de la empresa anterior y de su proceso de cierre. Y es que aprendimos mucho: que hay que cobrar r\u00e1pidamente, vigilar con qui\u00e9n trabajas, llevar un buen control y obtener buenos resultados. Tambi\u00e9n vi cu\u00e1l es la naturaleza de las personas, c\u00f3mo reaccionan en momentos de crisis, siendo este uno de los elementos que me llev\u00f3 a elegir a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de viaje para crear Solutioma.<\/p>\n

Desde el primer momento fuimos atrevidos y pensamos en grande, con un plan de negocio ambicioso. Conscientes de nuestras limitaciones financieras y sin ayuda de las entidades bancarias, buscamos socios fuera del Estado, tambi\u00e9n en Madrid, Barcelona y Zaragoza. Finalmente, quienes apostaron por nosotros fueron unos empresarios de la Garrotxa, y lo hicieron gracias a una relaci\u00f3n de confianza personal.<\/p>\n

Este atrevimiento y valent\u00eda, con mucho esfuerzo y sacrificio, son algunos de los valores que seguimos manteniendo en nuestra actividad.<\/p>\n

En vuestra web dec\u00eds que Solutioma desempe\u00f1a un papel esencial en el presente y el futuro del sector. \u00bfC\u00f3mo lo hace?<\/strong><\/p>\n

Desde el inicio en Solutioma tuvimos claro que impulsar un sector no pod\u00edamos hacerlo solos, desde una \u00fanica empresa. Por eso fuimos miembros fundadores y ostentamos la presidencia de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas Especialistas en Taludes (AEEET)<\/em>, que agrupa a las empresas especializadas y representa m\u00e1s del 75% de las actuaciones que se realizan en el sector en todo el Estado. A trav\u00e9s de la asociaci\u00f3n hemos llevado a cabo acciones muy importantes como, por ejemplo, participar en la redacci\u00f3n del Euroc\u00f3digo t\u00e9cnico o de normativas de seguridad y salud con el Ministerio, divulgar mediante simposios y ponencias t\u00e9cnicas y promover proyectos de innovaci\u00f3n. Y, sobre todo, ponemos en valor la importancia de lo que hacemos para que la sociedad y las administraciones adopten una actitud m\u00e1s preventiva y no tan reactiva, con el fin de que exista mayor seguridad para los usuarios de las infraestructuras.<\/p>\n

Tambi\u00e9n combin\u00e1is la juventud con el saber hacer de d\u00e9cadas de experiencia. \u00bfC\u00f3mo describes el equilibrio entre experiencia e innovaci\u00f3n en vuestros proyectos?<\/strong><\/p>\n

Cuando empezamos, la socia m\u00e1s joven ten\u00eda 27 a\u00f1os y el de mayor edad contaba con cerca de 25 a\u00f1os de experiencia. Actualmente seguimos creyendo firmemente en los equipos intergeneracionales. La gente joven nos aporta frescura, una mirada tecnol\u00f3gica y no tiene barreras condicionantes del tipo \u201cesto ya lo hemos probado\u201d. Por otro lado, las personas m\u00e1s s\u00e9nior nos aportan la experiencia, un saber hacer fundamental debido a la alta especializaci\u00f3n del sector, y la serenidad y la pausa para decir \u201ctranquilos, dejemos que esto madure y ma\u00f1ana lo veremos diferente\u201d.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo os hab\u00e9is adaptado en relaci\u00f3n con la sostenibilidad y la integraci\u00f3n ambiental en las soluciones que ofrec\u00e9is?<\/strong><\/p>\n

Las soluciones que ofrecemos ya son, de por s\u00ed, mucho m\u00e1s sostenibles y una alternativa a otros productos que hist\u00f3ricamente se han utilizado en la obra civil, como los muros de hormig\u00f3n. Trabajamos de forma muy respetuosa con el medio ambiente cuando, por ejemplo, estabilizamos un talud de carretera con anclajes que no se ven y membranas que posteriormente se pueden revegetar, sembrar y quedan integradas en el paisaje. Hoy en d\u00eda vamos m\u00e1s all\u00e1 y, con el uso de la sens\u00f3rica o los drones, podemos optimizar las soluciones de manera que minimizamos el coste ambiental y econ\u00f3mico para la sociedad y el entorno.<\/p>\n

Sois activos a escala nacional e internacional. \u00bfC\u00f3mo ha sido la evoluci\u00f3n de vuestra internacionalizaci\u00f3n y cu\u00e1les son vuestras ambiciones de crecimiento?<\/strong><\/p>\n

Desde nuestros inicios hemos pensado en grande. De hecho, cuando surgi\u00f3 la empresa, la idea ya era trabajar en todo el Estado espa\u00f1ol y empezamos en Lleida teniendo presencia t\u00e9cnica en Madrid, Canarias y Andaluc\u00eda. En el a\u00f1o 2013 comenzamos a trabajar en Ruman\u00eda, formando equipo con otras pymes catalanas, ganando frente a una multinacional uno de los proyectos m\u00e1s grandes de nuestro sector a nivel europeo. En 2016 entramos en Francia y Andorra con la matriz, pero actualmente ya estamos operando o en fase de creaci\u00f3n de filiales de Solutioma en estos dos pa\u00edses y en Ruman\u00eda. Esto te da mayor proximidad al mercado, capacidad de reacci\u00f3n y hace que el cliente te perciba como alguien de all\u00ed, adem\u00e1s de generar empleo y riqueza en la zona geogr\u00e1fica donde te implantas. De cara al futuro, estamos analizando mercados en \u00c1frica y Am\u00e9rica Latina, por lo que estas son nuestras expectativas de expansi\u00f3n.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con el crecimiento, hab\u00e9is participado en el programa \u2018Accelera el Crecimiento\u2019 de Pimec. \u00bfC\u00f3mo ha sido la experiencia y qu\u00e9 importancia crees que tienen este tipo de iniciativas?<\/strong><\/p>\n

Nosotros participamos en la primera edici\u00f3n de Accelera el Crecimiento en Lleida y la experiencia ha sido muy positiva. Nos ha ayudado a poner orden, a ver que muchas cosas que ya hac\u00edamos bien solo hab\u00eda que repetirlas y escalarlas, y nos ha quitado miedos como el de contratar personal y tener una estructura demasiado grande, porque si quieres que las cosas pasen, tienes que poner recursos. Tambi\u00e9n nos ha ense\u00f1ado a profundizar en el crecimiento org\u00e1nico y a potenciar el inorg\u00e1nico. En cifras, desde el inicio de la empresa y hasta la participaci\u00f3n en el programa en 2021, el crecimiento medio de Solutioma era del 28,5%. Despu\u00e9s de Accelera, ha sido de media del 37,5% anual y hemos duplicado el n\u00famero de personas empleadas.<\/p>\n

Considero que este tipo de proyectos son importantes porque muchas veces los empresarios y empresarias de pymes no tenemos espacios para pararnos a pensar y es clave replantearte lo que haces para saber qu\u00e9 estrategias te pueden ayudar a seguir creciendo.<\/p>\n

Sabemos que actualmente uno de los principales problemas de las pymes es encontrar personal adaptado a las necesidades de las empresas. \u00bfCu\u00e1l es vuestra experiencia en un sector tan especializado?<\/strong><\/p>\n

La verdad es que la captaci\u00f3n, para m\u00ed, es un reto muy motivador. Las personas son la clave de las empresas del futuro y, especialmente, las personas que producen \u201ccon las manos\u201d. Los negocios que marcar\u00e1n la diferencia ser\u00e1n aquellos capaces de encontrar personas para estas posiciones y fidelizarlas. Nosotros tenemos una sistem\u00e1tica de captaci\u00f3n com\u00fan, pero con fuentes de entrada que pueden variar. Para nosotros, un elemento indispensable son los datos: analizar el porcentaje de \u00e9xito que logramos a trav\u00e9s de cada fuente de entrada, potenciar las que mejor funcionan y eliminar las que no. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n trabajamos con dise\u00f1os propios de maquinaria para que sea cada vez m\u00e1s eficiente, ayude a las personas a ser m\u00e1s productivas y a realizar el trabajo de forma m\u00e1s c\u00f3moda y segura.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los principales retos de vuestro mercado actual y c\u00f3mo los est\u00e1is afrontando?<\/strong><\/p>\n

Como dec\u00edamos, uno de los retos es encontrar personas. Nos esforzamos por convencerlas, enamorarlas, explicar bien nuestro proyecto para que sea atractivo. Y no solo eso, sino que tambi\u00e9n trabajamos para fidelizarlas, para ayudarlas en todo lo que sea posible. Tratar bien a la gente, escucharla, tener empat\u00eda y flexibilidad son valores y una manera de hacer que he aprendido en casa, en Guimer\u00e0, con mis padres, la familia y mi pareja. Y est\u00e1n muy presentes en Solutioma. Lo llevamos en nuestro ADN; tenemos una forma de trabajar y relacionarnos muy humana que la gente percibe.<\/p>\n

La historia de los fundadores es de segunda oportunidad, pero al mismo tiempo hemos ido acogiendo a personas que proced\u00edan de empresas que han ido cerrando y las hemos ayudado a aportar de nuevo su mejor versi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral en Solutioma. Somos una empresa de segundas oportunidades y creemos que la suma de experiencias y aprendizajes, bien canalizada, multiplica.<\/p>\n

Un segundo reto en nuestro sector es que la tecnolog\u00eda sea un medio y no un fin. Todas las empresas corremos el peligro de dejarnos llevar por modas y burbujas sobrevaloradas. La clave y, al mismo tiempo, el reto est\u00e1 en encontrar el equilibrio entre ser punteros tecnol\u00f3gicamente, pero en la medida justa para que el cliente est\u00e9 dispuesto a pagar por esa mejora tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Colabor\u00e1is con iniciativas arraigadas en el territorio, impulsando as\u00ed la responsabilidad social corporativa. \u00bfPor qu\u00e9 es importante para vosotros implicaros en determinadas causas?<\/strong><\/p>\n

Participamos en iniciativas concretas para devolver, a trav\u00e9s de las personas que formamos la empresa, parte de lo que nos da la sociedad. Lo hacemos porque somos as\u00ed y porque creo que es importante fomentar una cultura empresarial centrada en las personas y que la iniciativa privada no solo genere riqueza y empleo a nivel econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n a nivel social. Por eso colaboramos con la Fundaci\u00f3n Pimec, el Instituto de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica de Lleida, la Fundaci\u00f3n Eudald Morera \u2013 Festival Vallviva, la Cooperativa l\u2019Olivera, Vacaciones en Paz, el Gran Recapte, C\u00e1ritas y tambi\u00e9n con entidades deportivas, culturales o que luchan contra la despoblaci\u00f3n, como Viu Guimer\u00e0, entre muchas otras, de los distintos territorios donde estamos implantados.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo te imaginas el futuro de Solutioma?<\/strong><\/p>\n

En un futuro no demasiado lejano, queremos que el grupo empresarial sea tres veces lo que es ahora, con presencia en tres continentes y con una oferta integrada de soluciones integrales, desde el dise\u00f1o hasta el mantenimiento posterior. Queremos ser, desde Lleida, un referente europeo en nuestro sector y, por qu\u00e9 no, un referente mundial en el control de riesgos geol\u00f3gicos gravitacionales y avanzar hacia un enfoque preventivo y predictivo. Pero, sobre todo, queremos ser una organizaci\u00f3n que siga poniendo a las personas en el centro y mantenga los mismos valores del d\u00eda en que empezamos a caminar.<\/p>\n

Natalia Guerrero, t\u00e9cnica de comunicaci\u00f3n de Pimec<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jordi Dalmau es CEO de Solutioma, empresa especialista en la estabilizaci\u00f3n de taludes, la protecci\u00f3n contra desprendimientos y el control de la erosi\u00f3n y los riesgos naturales. Dalmau es un empresario con una historia de segunda oportunidad profesional, que fund\u00f3 su negocio en Lleida en el a\u00f1o 2012 junto a otras personas que, como \u00e9l, se quedaron sin trabajo. A lo largo de tu trayectoria, has vivido la experiencia de una segunda oportunidad a nivel profesional. \u00bfCu\u00e1l es tu historia y la de Solutioma? Mi historia y la de quienes creamos Solutioma es la de un grupo de profesionales que<\/p>\n","protected":false},"author":199,"featured_media":31807,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342],"tags":[2545],"coauthors":[1040],"class_list":["post-31804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-panorama","tag-entrevista-jordi-dalmau-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/199"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31804"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31809,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31804\/revisions\/31809"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31804"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=31804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}