Hemos ido enlazando varias crisis que han generado incertidumbres en diferentes \u00e1mbitos, y uno de los m\u00e1s golpeados en este sentido ha sido el econ\u00f3mico. El impacto de las crisis econ\u00f3micas sobre las emociones es relevante y a menudo no se le da la consideraci\u00f3n que har\u00eda falta. Un aprendizaje interesante en estas coyunturas de contingencia es el que plantea el m\u00e9dico psicoterapeuta Norberto Levy, quien postula que: \u201cSolemos creer que las emociones son el problema. Que el miedo, el enojo, la culpa, etc., son los problemas que nos asedian. Y no es as\u00ed. Se convierten en problemas cuando no sabemos c\u00f3mo aprovechar la informaci\u00f3n que nos brindan, cuando nos enredamos en ellas y nuestra ignorancia emocional las convierte en un problema m\u00e1s\u201d.<\/p>\n
Las micro, peque\u00f1as y medianas empresas pueden poner en marcha medidas preventivas para minimizar situaciones de estr\u00e9s, u otros riesgos psicosociales dentro del entorno laboral. En definitiva, se trata de medidas de prevenci\u00f3n y de generaci\u00f3n de entornos saludables que fomen<\/p>\n
Hay que recordar que la mipyme es un actor dominante e imprescindible de la estructura productiva catalana<\/strong>, ya que representa el 99,8% del tejido productivo (518.883 empresas y 558.875 personas aut\u00f3nomas), el 62,2% del valor a\u00f1adido bruto y el 68,8% de la ocupaci\u00f3n. Como protagonista principal que es, desde la Fundaci\u00f3n PIMEC estamos impulsando una transformaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n empresarial para mantener los centros de trabajo como entornos saludables, con especial atenci\u00f3n al fomento de la salud mental<\/strong>. De hecho, estamos ofreciendo un servicio de atenci\u00f3n telef\u00f3nico psicoemocional para cualquier persona empresaria y su familia con la colaboraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Salud y Persona y el Ayuntamiento de Barcelona.<\/p>\n Un ejemplo de ayuda satisfactoria desde el tel\u00e9fono gratuito de apoyo psicoemocional es el de Karina, empresaria con un negocio de pasteler\u00eda y horno vegano y sin gluten. Durante la pandemia tuvo dificultades con su socia, puesto que se identific\u00f3 una incompatibilidad entre ellas porque ten\u00edan visiones diferentes sobre c\u00f3mo hacer frente a los efectos de la COVID19. La socia quer\u00eda cerrar y Karina quer\u00eda seguir luchando, a pesar de que viv\u00eda la situaci\u00f3n de ansiedad m\u00e1s larga de su vida. De hecho, estuvo en situaci\u00f3n de \u201cmuerte empresarial\u201d, as\u00ed es como lo describe Karina; adem\u00e1s, se a\u00f1adi\u00f3 la defunci\u00f3n de su padre. \u201cViv\u00ed un doble luto\u201d, subraya. Y en este momento de dolor emocional y de crisis ansiosa, el acompa\u00f1amiento que recibi\u00f3 de la Fundaci\u00f3n PIMEC fue clave porque hizo que confiara en el asesoramiento, en primera instancia del apoyo telef\u00f3nico y, en segundo lugar, de una psic\u00f3loga que con 5 sesiones la llev\u00f3 a cerrar el ciclo pasado y poner el foco en el presente. \u201cFue el empuj\u00f3n que necesitaba para aferrarme como emprendedora\u201d, enfatiza Karina, que ahora tiene un nuevo negocio en el mismo sector de actividad de donde surgi\u00f3 la contingencia con su socia.<\/p>\n Adem\u00e1s, desde la Fundaci\u00f3n acabamos de firmar un convenio con el Instituto Hospital del Mar de Investigaciones M\u00e9dicas (IMIM-Hospital de Mar) con el objetivo com\u00fan de mejorar la salud mental de las personas empresarias y trabajadoras, dentro del \u00e1mbito de las organizaciones mipymes<\/strong>. El acuerdo de colaboraci\u00f3n establece que se facilitar\u00e1 el acceso de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas a la participaci\u00f3n en el proyecto europeo MENTUPP, a trav\u00e9s de las intervenciones dise\u00f1adas y facilitadas por el grupo de investigaci\u00f3n en salud mental del IMIM para combatir el estr\u00e9s, el burnout<\/em> y los s\u00edntomas depresivos y de ansiedad<\/strong>.<\/p>\n La vocaci\u00f3n colaborativa de la Fundaci\u00f3n PIMEC se evidencia con acuerdos o cooperaciones con varias entidades que se a\u00f1aden a las ya mencionadas: organizaciones como Ambfeina, Incorpora Salut Mental, Instituto Gestalt, Colegio de Psic\u00f3logos de Catalu\u00f1a, Generalitat de Catalunya \u2013Departamento de Salud y Departamento de Trabajo\u2013 y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, delegaci\u00f3n de Catalu\u00f1a, entre otras.<\/p>\n El m\u00e9dico Daniel L\u00f3pez Rosetti, en uno de sus libros apunta que las personas no somos seres racionales, sino que somos seres emocionales que razonamos. Siguiendo este postulado, desde la Fundaci\u00f3n PIMEC contribuiremos a sensibilizar la empresa sobre la salud emocional y psicol\u00f3gica de las personas empresarias y trabajadoras.<\/p>\n