{"id":25897,"date":"2021-06-08T16:53:51","date_gmt":"2021-06-08T14:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=25897\/"},"modified":"2021-11-03T17:43:33","modified_gmt":"2021-11-03T15:43:33","slug":"el-tribunal-supremo-establece-que-el-arraigo-laboral-para-poder-obtener-la-residencia-temporal-en-espana-se-puede-acreditar-por-cualquier-medio-de-prueba-valido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/el-tribunal-supremo-establece-que-el-arraigo-laboral-para-poder-obtener-la-residencia-temporal-en-espana-se-puede-acreditar-por-cualquier-medio-de-prueba-valido\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo establece que el arraigo laboral para poder obtener la residencia temporal en Espa\u00f1a se puede acreditar por cualquier medio de prueba v\u00e1lido"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Sala desestima el recurso de la Abogac\u00eda del Estado contra la sentencia del TSJ de Andaluc\u00eda, que concedi\u00f3 a una mujer de nacionalidad marroqu\u00ed la autorizaci\u00f3n de residencia que solicit\u00f3 por arraigo laboral acreditado por la certificaci\u00f3n de vida laboral, autorizaci\u00f3n que le hab\u00edan denegado la Subdelegaci\u00f3n del Gobierno en Almer\u00eda y un Juzgado del Contencioso de esta ciudad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Secci\u00f3n Quinta del Contencioso-Administrativo de Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que, para poder obtener una autorizaci\u00f3n de residencia temporal en Espa\u00f1a por circunstancias excepcionales de arraigo laboral, los extranjeros pueden acreditar la relaci\u00f3n laboral y su duraci\u00f3n por cualquier medio de prueba v\u00e1lido, incluido el certificado de vida laboral que acredite una relaci\u00f3n laboral derivada de una anterior autorizaci\u00f3n de residencia que hubiera perdido vigencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Sala fija de este modo que no es imprescindible esta acreditaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral exclusivamente a trav\u00e9s de los medios establecidos en el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 124.1 del Real Decreto 557\/11 del Reglamento de la Ley sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a, que menciona <em>\u00abuna resoluci\u00f3n judicial que la reconozca o la resoluci\u00f3n administrativa confirmatoria del acta de infracci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social que la acredite\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentencia del Supremo recuerda que el art\u00edculo 124.1 del Reglamento de Extranjer\u00eda se\u00f1ala: <em>\u00abSe podr\u00e1 conceder una autorizaci\u00f3n de residencia por razones de arraigo laboral, social o familiar cuando se cumplan los siguientes requisitos:<\/em><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><em> Por arraigo laboral, podr\u00e1n obtener una autorizaci\u00f3n los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en Espa\u00f1a durante un periodo m\u00ednimo de dos a\u00f1os, siempre que no tengan antecedentes penales en Espa\u00f1a y en su pa\u00eds de origen o en el pa\u00eds o pa\u00edses en que hayan residido durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, y que demuestren la existencia de relaciones laborales de una duraci\u00f3n no inferior a seis meses.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>A efectos de acreditar la relaci\u00f3n laboral y su duraci\u00f3n, el interesado tendr\u00e1 que presentar una resoluci\u00f3n judicial que la reconozca o la resoluci\u00f3n administrativa confirmatoria del acta de infracci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social que la acredite\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El alto tribunal subraya que esto no supone que queden excluidos \u00abcualesquiera otros medios de prueba\u00bb para acreditar el arraigo laboral, concepto que, tal y como se define en el mismo Reglamento, se ver\u00eda injustificadamente restringido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el supuesto concreto, la solicitud de autorizaci\u00f3n de residencia por arraigo laboral al amparo del art. 124.1 del Reglamento se present\u00f3 con fecha 15 de febrero de 2016, aportando, para acreditar la relaci\u00f3n laboral de m\u00e1s de seis meses, un certificado de vida laboral del que se desprend\u00eda que la solicitante de arraigo hab\u00eda trabajado durante 8 meses y 11 d\u00edas, de los cuales, 70 d\u00edas correspond\u00edan al a\u00f1o 2008, y el resto, al 2015. Por lo tanto, el grueso de la relaci\u00f3n laboral que sustentaba el arraigo laboral alegado se habr\u00eda ejercido al amparo de la autorizaci\u00f3n provisional de residencia y trabajo que la interesada hab\u00eda obtenido el 24 de septiembre del a\u00f1o 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sala desestima el recurso de la Abogac\u00eda del Estado contra la sentencia del TSJ de Andaluc\u00eda, que concedi\u00f3 a una mujer de nacionalidad marroqu\u00ed la autorizaci\u00f3n de residencia que solicit\u00f3 por arraigo laboral acreditado por la certificaci\u00f3n de vida laboral, autorizaci\u00f3n que le hab\u00edan denegado la Subdelegaci\u00f3n del Gobierno en Almer\u00eda y un Juzgado del Contencioso de esta ciudad. La Secci\u00f3n Quinta del Contencioso-Administrativo de Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que, para poder obtener una autorizaci\u00f3n de residencia temporal en Espa\u00f1a por circunstancias excepcionales de arraigo laboral, los extranjeros pueden acreditar la relaci\u00f3n laboral<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":25895,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342],"tags":[],"coauthors":[826],"class_list":["post-25897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-panorama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26142,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25897\/revisions\/26142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25897"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=25897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}