{"id":25166,"date":"2021-03-05T14:29:15","date_gmt":"2021-03-05T12:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=25166\/"},"modified":"2021-03-06T13:24:57","modified_gmt":"2021-03-06T11:24:57","slug":"corresponsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"Corresponsabilidad"},"content":{"rendered":"

El diccionario nos dice: Responsabilidad compartida.<\/strong><\/p>\n

Una definici\u00f3n breve, clara y concisa. Estoy de acuerdo en que el tema en cuesti\u00f3n es muy sencillo; cada cual tiene que asumir su responsabilidad. As\u00ed pues, \u00bfpor qu\u00e9 es tan complicado lograrlo?<\/p>\n

Debemos tener la capacidad de responder ante nuestros actos, esto es responsabilidad.<\/p>\n

La sociedad de hoy en d\u00eda demanda corresponsabilidad en todos los \u00e1mbitos. Pero a m\u00ed me han pedido que hable del d\u00eda de la mujer trabajadora.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l cre\u00e9is que es la corresponsabilidad que necesita una mujer trabajadora? De nuevo una respuesta f\u00e1cil: la misma que un hombre, porque la responsabilidad no var\u00eda con el sexo sino con la educaci\u00f3n que nos han dado o los roles que vienen impuestos por la sociedad.<\/strong><\/p>\n

La \u00fanica responsabilidad diferente que tenemos las mujeres es la gestaci\u00f3n; el resto, todo se puede hablar, acordar, mediar y decidir.<\/p>\n

No tenemos que hacer nada que no queramos y por eso necesitamos, antes que nada, una base; la educaci\u00f3n es como todo en la vida, la base de las personas. La educaci\u00f3n nos ense\u00f1a a conseguir el desarrollo integral de la personalidad. Hay que ser muy cuidadosos con lo que ense\u00f1amos a nuestros ni\u00f1os y con el ejemplo que les damos porque son los adultos del futuro.<\/p>\n

Los que ya no somos ni\u00f1os y nos encontramos en el mundo laboral debemos luchar y trabajar para tener leyes que contribuyan a hacer posible esta corresponsabilidad.<\/strong><\/p>\n

Como mujer, quiero tener el derecho a cuidar de mis hijos cuando nacen, a reducir la jornada cuando son peque\u00f1os, a poder estar con ellos cuando est\u00e1n enfermos; y tambi\u00e9n quiero que este derecho no perjudique mi carrera profesional. Quiero que mi pareja tenga el mismo derecho a hacer lo mismo y, aunque existen leyes que lo regulan, no son suficientes si vemos la diferencia entre directivas y directivos o la brecha salarial existente. \u00bfPor qu\u00e9 ocurre esto? Est\u00e1 claro, \u00a1porque la responsabilidad recae sobre nosotras por el hecho de ser mujeres!<\/p>\n

Como empresaria, quiero poder escoger a una mujer libremente sin tener miedo a que coja reducci\u00f3n de jornada u horas para llevar al ni\u00f1o o a la ni\u00f1a al m\u00e9dico\u2026 <\/strong>\u00bf\u00bfPor qu\u00e9 siempre la madre??<\/p>\n

Entre todos tenemos que cambiar esta sociedad para ser corresponsables: hombres, mujeres y empresa, pero sobre todo necesitamos leyes que promuevan la igualdad<\/strong> y que la corresponsabilidad sea no solo un deseo sino una realidad. \u00bfNos ponemos manos a la obra?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El diccionario nos dice: Responsabilidad compartida. Una definici\u00f3n breve, clara y concisa. Estoy de acuerdo en que el tema en cuesti\u00f3n es muy sencillo; cada cual tiene que asumir su responsabilidad. As\u00ed pues, \u00bfpor qu\u00e9 es tan complicado lograrlo? Debemos tener la capacidad de responder ante nuestros actos, esto es responsabilidad. La sociedad de hoy en d\u00eda demanda corresponsabilidad en todos los \u00e1mbitos. Pero a m\u00ed me han pedido que hable del d\u00eda de la mujer trabajadora. \u00bfCu\u00e1l cre\u00e9is que es la corresponsabilidad que necesita una mujer trabajadora? De nuevo una respuesta f\u00e1cil: la misma que un hombre, porque la<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":25167,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[722,765],"coauthors":[],"class_list":["post-25166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competitivitat","tag-igualdad","tag-igualdad-de-genero"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25166"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25180,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25166\/revisions\/25180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25166"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=25166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}