{"id":22806,"date":"2019-12-30T14:16:47","date_gmt":"2019-12-30T12:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=22806\/"},"modified":"2019-12-30T18:58:40","modified_gmt":"2019-12-30T16:58:40","slug":"2019-logros-que-deja-paso-2020-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/2019-logros-que-deja-paso-2020-retos\/","title":{"rendered":"Un 2019 de logros que deja paso a un 2020 de retos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En pocos d\u00edas dejaremos atr\u00e1s un 2019 de cambios que nos ha permitido alcanzar muchas metas. Sobre los logros conseguidos, quiero destacar uno muy importante que estaba pendiente desde hace muchos a\u00f1os: el acuerdo de representatividad, que por fin ha hecho posible una representaci\u00f3n justa y paritaria para las pymes y los aut\u00f3nomos de Catalunya. Desde el pasado mes de marzo, <strong>PIMEC tiene la condici\u00f3n de agente m\u00e1s representativo en igualdad de condiciones que Foment del Treball y, por lo tanto, se ha puesto fin a la situaci\u00f3n injusta para el tejido empresarial de las peque\u00f1as y medianas empresas que denunci\u00e1bamos desde hac\u00eda 12 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este 2019 de cambios que ahora termina, para poner un par de ejemplos, las empresas han tenido que adaptarse a la nueva normativa de registro de la jornada laboral, y muchas tambi\u00e9n han desarrollado procesos de transformaci\u00f3n digital para <strong>adaptarse a las nuevas exigencias del mercado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este a\u00f1o tambi\u00e9n ha estado especialmente marcado por las diferentes citas electorales. Tuvimos elecciones generales en abril; municipales y europeas en mayo, y en noviembre, de nuevo generales, lo que ha puesto de manifiesto, una vez m\u00e1s, el fracaso absoluto de la pol\u00edtica. <strong>Para cada uno de los comicios PIMEC ha elaborado un conjunto de propuestas para que las diferentes administraciones tengan en cuenta cu\u00e1les son las prioridades de las pymes y de las personas aut\u00f3nomas<\/strong>. Desgraciadamente, la mayor\u00eda de ellas contin\u00faan sin ponerse en marcha a causa de la situaci\u00f3n de ingobernabilidad que hemos vivido a lo largo de este 2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este 2019 de cambios que ahora termina, para poner un par de ejemplos, las empresas han tenido que adaptarse a la nueva normativa de registro de la jornada laboral, y muchas tambi\u00e9n han desarrollado procesos de transformaci\u00f3n digital para\u00a0<strong>adaptarse a las nuevas exigencias del mercado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo esto, <strong>instamos las diferentes fuerzas pol\u00edticas a facilitar la formaci\u00f3n de un gobierno estable y, por otro lado, tambi\u00e9n los pedimos que encuentren una soluci\u00f3n pol\u00edtica basada en el di\u00e1logo para evitar que se repitan hechos como los de este oto\u00f1o<\/strong>, que estuvo marcado por unas sentencias que nunca se tendr\u00edan que haber producido y que no ayudar\u00e1n a resolver el conflicto entre Catalunya y el resto del Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como balance de este a\u00f1o que finalizamos, queremos poner de relieve que las pymes catalanas disfrutan de una buena salud y que, de cara al a\u00f1o que viene, <strong>pronosticamos un crecimiento de la econom\u00eda. Pero para que sea as\u00ed son del todo necesarias la formaci\u00f3n de gobierno y la aprobaci\u00f3n de los presupuestos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, reclamamos las cuentas para poner en marcha medidas que se convertir\u00e1n en los retos econ\u00f3micos y empresariales del 2020, por ejemplo: <strong>potenciar la industria; una fiscalidad adaptada para pymes y disminuir la presi\u00f3n fiscal; m\u00e1s inversi\u00f3n en infraestructuras; un r\u00e9gimen sancionador contra la morosidad, y potenciar el papel de las empresas como agentes formativos dentro del sistema educativo<\/strong>. Adem\u00e1s, quedan muchos pasos para hacer en relaci\u00f3n con el cambio clim\u00e1tico. Desde PIMEC y la Fundaci\u00f3n PIMEC hemos presentado propuestas concretas en diferentes \u00e1mbitos, y seguiremos trabajando en la implantaci\u00f3n de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030 de la ONU.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Josep Gonz\u00e1lez i Sala<br \/>\n<\/strong>Presidente de PIMEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En pocos d\u00edas dejaremos atr\u00e1s un 2019 de cambios que nos ha permitido alcanzar muchas metas. Sobre los logros conseguidos, quiero destacar uno muy importante que estaba pendiente desde hace muchos a\u00f1os: el acuerdo de representatividad, que por fin ha hecho posible una representaci\u00f3n justa y paritaria para las pymes y los aut\u00f3nomos de Catalunya. Desde el pasado mes de marzo, PIMEC tiene la condici\u00f3n de agente m\u00e1s representativo en igualdad de condiciones que Foment del Treball y, por lo tanto, se ha puesto fin a la situaci\u00f3n injusta para el tejido empresarial de las peque\u00f1as y medianas empresas que<\/p>\n","protected":false},"author":126,"featured_media":22813,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-22806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competitivitat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/126"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22806"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22816,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22806\/revisions\/22816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22806"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=22806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}