{"id":18188,"date":"2019-03-07T12:28:04","date_gmt":"2019-03-07T10:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=18188\/"},"modified":"2019-03-07T19:41:07","modified_gmt":"2019-03-07T17:41:07","slug":"papel-mujer-debe-alcanzar-igualdad-real-todos-los-ambitos-sociedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/papel-mujer-debe-alcanzar-igualdad-real-todos-los-ambitos-sociedad\/","title":{"rendered":"El papel de la mujer debe alcanzar una igualdad real en todos los \u00e1mbitos de la sociedad"},"content":{"rendered":"<p>Estamos viviendo tiempos cambiantes, en los que el papel de la mujer debe alcanzar una igualdad real en todos los \u00e1mbitos de la sociedad. <strong>Las mujeres empresarias tenemos una obligaci\u00f3n moral: la de ser el detonante impulsor para que la sociedad acoja estos cambios, de manera sistem\u00e1tica, potenciando el apoyo empresarial a las mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Con motivo de las pr\u00f3ximas elecciones a las C\u00e1maras de Comercio, como vicepresidenta de la <a href=\"https:\/\/www.pimec.org\/es\/pymes-autonomos\/agenda\/congreso-internacional-mujer-empresa?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=Actes_18setembre2018_catala\">comisi\u00f3n Mujer y Empresa de PIMEC<\/a>, quiero destacar que las pymes y aut\u00f3nomos, sin distinci\u00f3n, forman el 99,8% de las empresas espa\u00f1olas y representan el 65% del PIB, el 60% del VAB y ocupan a m\u00e1s del 70% de los trabajadores de Catalu\u00f1a; por ello, es muy importante potenciar la mejora de la competitividad y el incremento de la internacionalizaci\u00f3n. Los cuatro ejes sobre los que considero fundamental trabajar son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La innovaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continua<\/strong>. Es por ello por lo que consider\u00e9 importante cursar estudios sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales, sistemas operativos y lenguajes de comunicaci\u00f3n, materias de concursal, as\u00ed como la licenciatura en econom\u00eda y derecho, realizando con posterioridad el doctorado en tributaci\u00f3n. Las empresas deben estar bien asesoradas en materia fiscal, laboral, mercantil, financiera y contable, con el fin de aplicar la legislaci\u00f3n cambiante con el m\u00e1ximo rigor, para poder liquidar los tributos correspondientes de la manera m\u00e1s justa aplicando el principio de equidad.<\/li>\n<li><strong>La lucha por los derechos de los contribuyentes y, en particular, la defensa de pymes y aut\u00f3nomos<\/strong>, ante las administraciones correspondientes, en busca de un sistema fiscal basado en la equidad y en la justicia tributaria.<\/li>\n<li><strong>La situaci\u00f3n jur\u00eddica y econ\u00f3mica actual. <\/strong>Tertuliana en debates de radio y televisi\u00f3n. Colaboraciones en diversas publicaciones en prensa escrita, online y revistas de actualidad jur\u00eddica y econ\u00f3mica. Ponente en diferentes foros sobre fiscalidad y empresa. Participaci\u00f3n en mesas redondas sobre temas fiscales y tributarios, para explicar la situaci\u00f3n en la que se encuentran nuestras empresas en su quehacer diario y mejorar la imagen de las mismas, pasando a ser fuentes de creaci\u00f3n de empleo, innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y formaci\u00f3n continuada de sus trabajadores.<\/li>\n<li><strong>La mejora de la inserci\u00f3n de la mujer aut\u00f3noma profesional.<\/strong> Conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. Implicaci\u00f3n en la defensa de los derechos de la mujer trabajadora aut\u00f3noma.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>He sido profesora de Derecho Tributario de la Universidad Abat Oliba CEU (UAO CEU), y actualmente doy clases en Big data Jurist de derecho financiero y tributario, derecho mercantil, y derecho laboral. Considero que los alumnos son el futuro de nuestra sociedad y que deben poder realizar las pr\u00e1cticas curriculares en las empresas, con plenas garant\u00edas de profundizar en las materias estudiadas, con el fin de aplicar con el m\u00e1ximo rigor los conocimientos adquiridos. Me considero una trabajadora y luchadora incansable, como toda mujer profesional del siglo XXI, cuyas metas fundamentales ser\u00edan:<\/p><\/blockquote>\n<ol>\n<li>Una mayor flexibilidad laboral, m\u00e1s acorde con la actualidad, para poder <strong>conciliar la vida familiar y la laboral<\/strong>, tanto de los hombres como de las mujeres.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-17892 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720-300x292.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"292\" srcset=\"https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720-300x292.png 300w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720-600x584.png 600w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720-400x389.png 400w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720-50x50.png 50w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/balance-1302200_960_720.png 740w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/li>\n<li>Establecer unos sistemas de cuotas de obligado cumplimiento en los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de las empresas, contando como <strong>m\u00ednimo con el 40% de presencia femenina en los mismos<\/strong>. Todo ello, con el fin de garantizar la lucha contra el techo de cristal, y de que las mujeres puedan acceder a los puestos de gesti\u00f3n y control de las empresas, observando los pa\u00edses que han implantado este sistema con grandes resultados, como Noruega, Francia, Italia o Islandia.<\/li>\n<li>Exigir a la Uni\u00f3n Europea que instaure un sistema para <strong>impulsar la presencia de mujeres en cargos de direcci\u00f3n<\/strong>, creando l\u00edneas de financiaci\u00f3n para organizaciones, instituciones o entidades privadas.<\/li>\n<li>Ayudar a las pymes y aut\u00f3nomos a conseguir una mayor presencia en internet. Para ello, deber\u00e1n contar con una web corporativa atractiva y actualizada, para posicionar su empresa y productos en los buscadores mediante acciones de comercio electr\u00f3nico.<\/li>\n<li>La <strong>investigaci\u00f3n y desarrollo<\/strong>. Sigue siendo la principal asignatura pendiente de la peque\u00f1a y mediana empresa espa\u00f1ola, ya que m\u00e1s del 50% de las mismas no tienen en sus balances una partida destinada a la innovaci\u00f3n. Adem\u00e1s, en el 24% de las empresas la inversi\u00f3n realizada en I+D es inferior al 5% de su facturaci\u00f3n, lo que refleja claramente la falta de visi\u00f3n a largo plazo y su poco inter\u00e9s por la tecnolog\u00eda. Es por ello que se deber\u00edan hacer pol\u00edticas de potenciaci\u00f3n de esa inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, puntal del crecimiento empresarial.<\/li>\n<li>Un <strong>incremento de la financiaci\u00f3n en pyme<\/strong>s. Para mejorar esta situaci\u00f3n, las instituciones y entidades bancarias deben hacer un esfuerzo para ofrecerles l\u00edneas y pr\u00e9stamos.<\/li>\n<li>Y por \u00faltimo, la <strong>lucha contra los posibles problemas fiscales derivados de la falta de controles administrativos<\/strong> dentro de las empresas y las altas cargas impositivas. Todo ello encaminado a conseguir una planificaci\u00f3n fiscal eficaz, y una disminuci\u00f3n de la carga tributaria que actualmente soportan pymes y aut\u00f3nomos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Lo anteriormente mencionado debe realizarse al amparo y protecci\u00f3n del sistema de la red de C\u00e1maras de Comercio para fomentar la competitividad e internacionalizaci\u00f3n de la empresa espa\u00f1ola.<\/p>\n<p><em><strong>Mar\u00eda Jos\u00e9 Taranc\u00f3n<\/strong><\/em><br \/>\nAbogada, economista, Doctora en Derecho\u00a0y vicepresidenta de la Comisi\u00f3n\u00a0Mujer y Empresa de PIMEC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos viviendo tiempos cambiantes, en los que el papel de la mujer debe alcanzar una igualdad real en todos los \u00e1mbitos de la sociedad. Las mujeres empresarias tenemos una obligaci\u00f3n moral: la de ser el detonante impulsor para que la sociedad acoja estos cambios, de manera sistem\u00e1tica, potenciando el apoyo empresarial a las mujeres. 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