{"id":15950,"date":"2018-12-17T11:58:10","date_gmt":"2018-12-17T09:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=15950\/"},"modified":"2018-12-17T11:58:42","modified_gmt":"2018-12-17T09:58:42","slug":"conoces-las-nuevas-subvenciones-fomento-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/conoces-las-nuevas-subvenciones-fomento-contratacion\/","title":{"rendered":"\u00bfConoces las nuevas subvenciones de fomento de la contrataci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>Con el objetivo de <strong>mejorar y favorecer la contrataci\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os en situaci\u00f3n de paro<\/strong> y poner en valor las fortalezas de las personas trabajadoras de m\u00e1s edad, y, despu\u00e9s de los resultados de la \u00faltima convocatoria, el 10 de agosto el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalunya (SOC) publicaba la nueva convocatoria para la concesi\u00f3n de <strong>subvenciones a la contrataci\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta convocatoria, de la que ya se han beneficiado un buen n\u00famero de empresas en las dos \u00faltimas convocatorias, incorpora como novedad principal un nuevo sistema de subvenci\u00f3n y justificaci\u00f3n por m\u00f3dulos econ\u00f3micos, al igual que la mayor parte de programas que prev\u00e9 publicar el SOC durante el a\u00f1o 2018. <strong>Este nuevo sistema implica una simplificaci\u00f3n administrativa importante, dado que la acci\u00f3n a subvencionar (la contrataci\u00f3n de la persona) quedar\u00e1 acreditada mediante la comprobaci\u00f3n de la realizaci\u00f3n efectiva de la contrataci\u00f3n<\/strong>. En este sentido, la empresa contratante justificar\u00e1 la contrataci\u00f3n mediante una memoria explicativa del cumplimiento del objeto del contrato de trabajo, con indicaci\u00f3n de las tareas ejecutadas, y del puesto de trabajo, seg\u00fan modelo normalizado, as\u00ed como una memoria econ\u00f3mica, con el control horario diario debidamente cumplimentado por la persona trabajadora, sin necesidad de presentar documentaci\u00f3n oficial probatoria como se hab\u00eda hecho hasta ahora.<\/p>\n<p><strong>La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n es de 858,55\u20ac mensuales (subvenci\u00f3n correspondiente a jornada completa) durante un periodo de 6 a 12 meses (hasta 18 meses en el caso de personas con una discapacidad del 33% o superior)<\/strong>, para contratos formalizados entre el 10 de agosto y el 15 de noviembre de 2018. Hay que tener presente que la cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n se calcula en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n del contrato inicialmente formalizado.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-15947 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-1000x666.jpeg 1000w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-800x533.jpeg 800w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863-400x267.jpeg 400w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-834863.jpeg 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Puede ser beneficiaria de esta subvenci\u00f3n cualquier empresa, persona f\u00edsica o jur\u00eddica y comunidades de bienes con capacidad para subscribir como empresarias un contrato de trabajo, y constituidas legalmente y con establecimiento operativo en Catalunya, a excepci\u00f3n de las administraciones p\u00fablicas y sus entidades dependientes o vinculadas, y las empresas de trabajo temporal.<\/p>\n<p><strong>Para beneficiarse de esta subvenci\u00f3n es necesario dar cumplimiento a los siguientes requisitos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Formalizar antes del 15 de noviembre de 2018 un contrato indefinido o de duraci\u00f3n determinada, de un m\u00ednimo de 6 meses, de jornada completa o a tiempo parcial superior al 50%. Hay que tener en cuenta que no podr\u00e1n ser objeto de esta subvenci\u00f3n los contratos en pr\u00e1cticas o fijos discontinuos.<\/li>\n<li>Las personas contratadas deben tener como m\u00ednimo 45 a\u00f1os, llevar un m\u00ednimo de 6 meses en situaci\u00f3n de paro y estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO). Hay que disponer, previamente a la contrataci\u00f3n, de un informe de la Oficina de Trabajo, conforme la persona re\u00fane los requisitos para acogerse a la ayuda.<\/li>\n<li>Que con la nueva contrataci\u00f3n de trabajo por la cual se solicita la subvenci\u00f3n aumenta el n\u00famero de personas empleadas en la empresa (en comparaci\u00f3n con la media de los 12 meses anteriores), excepto si el puesto ha quedado vacante como consecuencia de una baja voluntaria, discapacidad, jubilaci\u00f3n, reducci\u00f3n voluntaria del tiempo de trabajo o por despido disciplinario procedente.<\/li>\n<li>La empresa tiene que encontrarse en situaci\u00f3n de cumplimiento de todas las obligaciones legales y tributarias, Hacienda y Seguridad Social, as\u00ed como de cualquier obligaci\u00f3n legal o reglamentaria.<\/li>\n<li>La empresa no puede haber obtenido otras ayudas o subvenciones para la misma contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>El n\u00famero de contratos subvencionables para una misma empresa nunca podr\u00e1 ser superior a 5, ni superar el 50% de la plantilla (en caso de tener un trabajador en plantilla, el m\u00e1ximo ser\u00e1 1 contrato subvencionado).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta subvenci\u00f3n est\u00e1 regulada a trav\u00e9s de la Orden TSF\/133\/2018, de 30 de julio, y la Resoluci\u00f3n TSF\/1939\/2018, de 1 de agosto. Sin embargo, la Orden est\u00e1 pendiente de modificaci\u00f3n. Concretamente en la base 7 de la Orden se incluye una excepci\u00f3n en cuanto a la selecci\u00f3n de las personas trabajadoras que afecta a las agencias de colocaci\u00f3n:<\/p>\n<blockquote><p><em>7.1 La persona o la entidad beneficiaria puede seleccionar la persona trabajadora destinataria de la ayuda mediante una oferta de empleo presentada en una oficina de Trabajo de la Generalitat de Catalunya o puede utilizar cualquiera otro medio que considere adecuado, a excepci\u00f3n de las agencias de colocaci\u00f3n definidas en el art\u00edculo 2 del Real decreto 1796\/2010, de 30 de diciembre, y aquellas entidades que hayan obtenido autorizaci\u00f3n para actuar como tales de acuerdo con el art\u00edculo 3 del mismo Real decreto<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n<p>Esta excepci\u00f3n hace referencia exclusivamente a las personas que participan en el programa de Agencias de Colocaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con el SOC, no a las Agencias de Colocaci\u00f3n, con lo que estas s\u00ed podr\u00e1n gestionar las ofertas de trabajo de las empresas que quieran acogerse a esta subvenci\u00f3n. En este sentido, <strong>si se contrata a una persona que cumple con los requisitos de edad y tiempo en el paro para poder ser objeto de contrataci\u00f3n con subvenci\u00f3n, pero est\u00e1 participando en el programa de Agencias de Colocaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con el SOC, dicha contrataci\u00f3n no ser\u00e1 subvencionada<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de mejorar y favorecer la contrataci\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os en situaci\u00f3n de paro y poner en valor las fortalezas de las personas trabajadoras de m\u00e1s edad, y, despu\u00e9s de los resultados de la \u00faltima convocatoria, el 10 de agosto el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalunya (SOC) publicaba la nueva convocatoria para la concesi\u00f3n de subvenciones a la contrataci\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os. 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