{"id":15901,"date":"2018-12-14T10:50:30","date_gmt":"2018-12-14T08:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enactiu.org\/?p=15901\/"},"modified":"2018-12-14T10:51:37","modified_gmt":"2018-12-14T08:51:37","slug":"como-contratar-personas-refugiadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/como-contratar-personas-refugiadas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo contratar a personas refugiadas"},"content":{"rendered":"<p>Las personas refugiadas son personas que han tenido que abandonar su pa\u00eds de origen debido a temores fundados de ser perseguidas por motivos de raza o de etnia, religi\u00f3n, g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual; por raz\u00f3n de pertenencia a un determinado grupo social o nacionalidad; por opiniones pol\u00edticas u otros motivos que suponen un riesgo real para su vida y su integridad f\u00edsica en caso de volver a su pa\u00eds de origen.<\/p>\n<p>Se pueden encontrar en tres situaciones:<\/p>\n<ol>\n<li>Solicitantes de protecci\u00f3n internacional<\/li>\n<li>Refugiados<\/li>\n<li>Beneficiarios de protecci\u00f3n subsidiaria<\/li>\n<\/ol>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-15896 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-300x167.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-300x167.jpeg 300w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-1024x570.jpeg 1024w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-1000x557.jpeg 1000w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-800x446.jpeg 800w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-600x334.jpeg 600w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270-400x223.jpeg 400w, https:\/\/www.enactiu.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/pexels-photo-1282270.jpeg 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Las personas solicitantes de protecci\u00f3n internacional est\u00e1n autorizadas a trabajar, de forma autom\u00e1tica, sin necesidad de realizar ning\u00fan tr\u00e1mite adicional, a partir de los 6 meses desde la fecha en que se haya presentado la solicitud y haya sido admitida a tr\u00e1mite, y est\u00e1n documentados con la \u201ctarjeta roja\u201d vigente. Es muy f\u00e1cil de identificar puesto que en la propia tarjeta consta la frase \u201cautoriza a trabajar\u201d. No existe ning\u00fan tipo de restricci\u00f3n ni en el sector de actividad ni en el \u00e1mbito geogr\u00e1fico. Los solicitantes de protecci\u00f3n internacional tienen la tarjeta roja y los refugiados y los beneficiarios de protecci\u00f3n subsidiaria tienen un NIE que les autoriza a residir en el pa\u00eds de acogida y a trabajar en \u00e9l.<\/p>\n<p><strong>La incorporaci\u00f3n de personas refugiadas a las empresas es una oportunidad para incorporar conocimientos y ser solidarios, pudi\u00e9ndose destacar como ventajas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Internacionalizaci\u00f3n del negocio. Disponer de personas con conocimiento de lenguas (\u00e1rabe, ingl\u00e9s, franc\u00e9s, ruso, ucraniano, etc.) promueve la captaci\u00f3n de nuevos clientes y la expansi\u00f3n hacia nuevos mercados.<\/li>\n<li>Responsabilidad social empresarial (RSE)\u00a0y de las organizaciones (RSO). Facilitar a estas personas el acceso al trabajo es fomentar la responsabilidad social.<\/li>\n<li>Plantillas con diversidad de perfiles. Una plantilla con personas de origen diverso genera beneficios a la organizaci\u00f3n, puesto que favorece la resoluci\u00f3n de conflictos y fomenta un clima laboral m\u00e1s inclusivo y tolerante en las relaciones entre empleados, as\u00ed como con el p\u00fablico y los clientes.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/treballiaferssocials.gencat.cat\/ca\/ambits_tematics\/immigracio\/persones_refugiades\/contractarrefugiades\/\">El tr\u00edptico <strong>C\u00f3mo contratar personas refugiadas<\/strong><\/a> facilita una informaci\u00f3n esencial para la contrataci\u00f3n de personas refugiadas, que es igual que para las personas nacionales, y en el que hemos colaborado directamente mediante la Fundaci\u00f3n\u00a0Pimec.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>PIMEC, a trav\u00e9s del Departamento Jur\u00eddico, os ofrece <a href=\"https:\/\/www.pimec.org\/ca\/fundacio-pimec\/publicacions\/altres\">apoyo y asesoramiento t\u00e9cnico en el proceso de contrataci\u00f3n de personas refugiadas.<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas refugiadas son personas que han tenido que abandonar su pa\u00eds de origen debido a temores fundados de ser perseguidas por motivos de raza o de etnia, religi\u00f3n, g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual; por raz\u00f3n de pertenencia a un determinado grupo social o nacionalidad; por opiniones pol\u00edticas u otros motivos que suponen un riesgo real para su vida y su integridad f\u00edsica en caso de volver a su pa\u00eds de origen. Se pueden encontrar en tres situaciones: Solicitantes de protecci\u00f3n internacional Refugiados Beneficiarios de protecci\u00f3n subsidiaria Las personas solicitantes de protecci\u00f3n internacional est\u00e1n autorizadas a trabajar, de forma autom\u00e1tica, sin<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":15899,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-15901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competitivitat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15902,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15901\/revisions\/15902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15901"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enactiu.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=15901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}