La semana pasada, en la 4ª semana de los horarios, reflexionábamos sobre la cuestión de la reforma horaria, para acabar concluyendo que la dificultad no recae tanto en la toma de consciencia de los beneficios que esta reporta, sino en cómo implementarla en nuestra realidad empresarial, que como decíamos, tiene una composición diversa y mayoritariamente formada por micro, pequeñas y medianas empresas. La gran cuestión que se hace hoy una empresa catalana no es tanto qué beneficios aportará la reforma horaria sino cómo la puedo implementar en mi empresa? Recuperando pues la cuestión con la que acabábamos el último post, … Sigue leyendo Medidas para implementar la reforma horaria en la empresa